1、把事情干好。
太多人说要做事先学做人了，我不评价这种说法，但是我个人觉得能把事情干好的最重要。少有老板会付钱请一个人来自己公司专门交朋友，反过来倒是很多老板专门花钱请人来挑刺让大家都不舒服的。在这个社会上，能解决问题的人、能让别人赚钱的人永远是走在高台上的，直到他不能再继续解决问题或者替别人赚钱。
怎么去做好你的工作？大前提是你具备该工作所需的知识和能力，没有这样的知识和能力你就要需要专门的进行学习。在一个任务执行过程中，事前要了解事情的原因和任务所需达到的目的，事中你要保持高度的注意力，事情结束以后你要有一个完整的回顾及总结。这样你才能把一个事情做好了。
2、待人友善，诚实正直。
任何公司里都有像泼妇一样令人讨厌的人，但是大部分人出来混都是为了赚钱养家糊口，现在社会经济压力越来越大，工作越来越忙，大家是越来越没时间干那些撕逼的事的。为什么孔子、曾子、孟子一大群人几千年前就告诉你人要守礼诚信，因为你越守礼诚信，跟你交流沟通的成本越低，那么大家就会乐意同你沟通交流；同样的道理，你待人越友善，别人跟你相处过程中的对你的戒心就越低，那么你跟别人进行交流沟通的成本就越低，你就省钱省事。所以少学点勾心斗角的东西，少学点腹黑的东西，因为你越是个泼妇，你越容易遇到泼妇。
3、学会拒绝。
上面说过了，大家的时间越来越少，学会拒绝那些对自己无益的事情，就为自己多争取一秒生存的时间。
4、对自己的领域的事情要做专家。
所谓自己领域的专家，就是说在这个领域内基本的游戏规则、普遍性的行为模式、常用的作业工具、总体上的行业水准以及一些新兴的理论发展，你都要一个认识和理解，并且具备能将这些认识和理解转化为工作成果的能力，这是一个专家必须的知识和能力的部分。
另外一个部分，对自己领域内的业务的认识、理解以及坚持。你不光要知道、具备，而且要向你的上司或者老板承担起专家的责任来。明知道错的事情，就要纠正，哪怕会驳了老板的面子；明知道对的事情，要坚持，哪怕上司以开除相逼；明知道是困难的东西，也要顶住，因为你不是别人，你是专家，你生来就是要解决别人解决不了的问题；明知道是担责任，也不要退缩，因为是英雄才有责任可担。
所以，所谓专家，就是那些有知识有能力有担当的人。
5、学会沟通。
向上要定期简报，跟同事要保持沟通联系，跟外部的合作者要记得除了业务还要有生活中的沟通，跟朋友要记得隔段时间出来坐坐。
6、学会描述你的工作。
要干好一份工作，需要长期的实践，以及定期的回顾、整理、总结以及改进。而且根据我在工作中的经验来看，要实现一个流程，我们最要要给这个流程定一份产出成果，有了成果，才容易保持。
所以我的建议是要习惯向别人描述你的工作，包括你工作的方法、内容、经验以及成果。这些就是你经过回顾、整理、总结以及改进这个过程以后产出的结果。如果你连自己的工作都描述不出来，别人问起你只能说“打打杂而已”的话，证明你没有做好这份工作，你对它很陌生。
7、保持激情。
大部分人都是一样，他们干好一件事是因为他们想把它干好了，所以他们排除了一切困难；反过来也是一样，事情干不好的原因大多数是因为人们没想把它干好。能够被我们接触到的工作都是在我们的能力范围之内的，能不能发挥出这种能力纯粹是人的意愿使然。
所以我的建议是，如果在一个工作中你无法保持一个激情去把它干好，那你最好就换一个工作，抱怨只会毁了你自己，以后干什么事情都干不好。
8、资源。
同时，你自身也是一种资源，同事、朋友、合作伙伴，专业论坛、老师、同学，这些人也需要你的资源来做成某件事。我建议职场新人们，时不时的盘点一下自己的资源，然后抽空好好的维护这些资源，再然后你有能力的时候也要不吝的去成为他们的资源，别人把这个称为人脉，我认为这是资源。共享、双赢，怎么说都好，反正你不用他们就没价值，然后你没价值了他们就不会让你用。
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