有很多同事每次老板（领导）一叫他去办公室汇报工作，就立马头大了，很慌张，不知道该怎么汇报。其实汇报工作是有套路的，用好这3招，就能轻松搞定老板（领导）。
一、先说好消息，后说坏消息。
1、当有好消息和坏消息同时发生时，一定要先向老板（领导）汇报好消息。
2、当只有坏消息发生的时候，最好想一个好消息先汇报。
在先汇报好事的时候，老板（领导）心情会相对较好一些，这个时候再汇报坏消息，老板（领导）心情也不会一下子太差。
而且已经汇报了好消息，如果在自己手上出现了些麻烦（困难、难题），老板（领导）对自己的总体评价也不会太差。
只有坏消息发生的时候，最好想一个好的消息，哪怕实在没有好消息，也可以说，好消息是麻烦（困难、难题）被控制住了。
二、先说结果，后说过程。
1、老板（领导）最想要知道的，只是一个结果，没有时间听过程。
2、先说结果后说过程的方式有利于把重点放到前面，有利于整理清楚逻辑顺序。
在汇报工作时，老板（领导）最关心的，是这件事情到底怎么了。而不是每个员工做了什么事情，中间发生了什么故事。
而且从事情发生说起，很容易把发生的细枝末节说进去，越讲越多，越说分叉的情况就越复杂。
倒说结果，返过来讲事情，有几个原因清清楚楚的就列出来了，跟结果关系没有关系的事情就搁置一边不讲。
三、先夸别人，后夸自己。
1、先夸别人会让同事感觉和自己合作很有价值，自己很靠谱，对同事很好。
2、先夸别人会让老板（领导）觉得自己有团队意识，是团队合作的领导者。
反正都要夸自己，给自己说好话，那么先说说大家又怎么了，既显得自己高尚，还不辜负实际利益。
而且同事也喜欢和能在老板（领导）面前说自己好话的人相处。老板（领导）也喜欢这种随时把团队放在心上的人。
汇报工作有套路，记住先说好消息，后说坏消息；先说结果，后说过程；先夸别人，再夸自己。这样，就能在和老板（领导）汇报工作时，博得老板（领导）青睐。
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